Emplois chez Martin Brower Canada
Martin-Brower du Canada
Martin Brower est fondamentalement une entreprise humaine, axée vers le progrès et le numérique. Les membres de notre équipe ont une chance inégalée d’explorer et d’innover dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement. Nous croyons fermement au pouvoir collectif de nos équipes et encourageons tout le monde à être curieux et à penser différemment pendant que nous réinventons l’avenir des grandes enseignes de la restauration. Chaque employé est accueilli dans une culture qui favorise la formation continue et encourage la croissance individuelle. Joignez-vous à nous pour aller vers l’avant.
45
millions de boîtes
1475
restaurants
1000
employés
7
installations
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EMPLOIS EN VEDETTE
Si nécessaire, des options d’hébergement sont offertes sur demande pendant le processus de recrutement. Communiquez avec nous à l’adresse recruiter-mbcan@reyesholdings.com
CE QUI NOUS DISTINGUE
NOUS FAISONS CE QUI EST JUSTE, CAR C’EST LA BONNE CHOSE À FAIRE
NOUS FAISONS CE QUI EST JUSTE, CAR C’EST LA BONNE CHOSE À FAIRE
L’entreprise Martin Brower est motivée par des valeurs communes qui font partie intégrante de notre culture et qui orientent nos activités.
Nos valeurs CARES:
Changement
Action concertée
Relations d’affaires
Équité et inclusion
Sécurité et bien-être
Martin Brower
Se soucie… plus fort ensemble
Changement : Nous valorisons la flexibilité, l’innovation et une culture d’amélioration continue avec une volonté de prendre des risques.
Agir comme un seul : Nous valorisons la pensée et l’action à l’échelle mondiale, en faisant ce que nous disons que nous ferons et en nous aidant les uns les autres à réussir.
Relations : Nous apprécions les relations durables avec les membres de notre équipe, les clients, les fournisseurs et les communautés, qui sont fondées sur le respect, l’intégrité et la confiance.
Équité et inclusion : Nous apprécions un environnement diversifié et inclusif où chacun est traité équitablement et inspiré pour réaliser son potentiel.
Sécurité et bien-être : Nous apprécions la sécurité et la santé des membres de notre équipe et de nos communautés.
NOTRE CROISSANCE EST AUSSI LA VÔTRE
NOTRE CROISSANCE EST AUSSI LA VÔTRE
En soixante ans, Martin Brower est devenue une entreprise estimée à plusieurs milliards de dollars et alimentée par une innovation continue, une fidélité durable de sa clientèle et des acquisitions intelligentes.
Nos employés bénéficient d’outils et de technologies de pointe et baignent dans une culture de possibilités sans fin. En retour, ils sont responsables de nos meilleures idées et guident notre transformation en tant qu’entreprise et en tant qu’industrie. Les membres de notre équipe diversifiée et talentueuse ont forgé notre réputation d’excellence pendant six décennies.
POUR ÊTRE LES MEILLEURS, NOUS ATTENDONS LE MEILLEUR
POUR ÊTRE LES MEILLEURS, NOUS ATTENDONS LE MEILLEUR
Notre culture d’excellence et de perfectionnement continu commence par un investissement dans notre personnel. Nous faisons participer notre main-d’œuvre et nous lui offrons des outils exclusifs et une formation intensive afin de développer des solutions à long terme pour ce qu’il y a de plus important pour nous et nos clients : la qualité des produits, un service fiable, des économies maximales, l’engagement des employés et la sécurité en milieu de travail.
Nous avons bâti notre réputation d’excellence grâce à des programmes majeurs dans l’industrie qui facilitent la gestion de restaurants de grandes enseignes:
Analyse comparative des clients
Audits de base internes
Lean Six Sigma
Leadership en matière de sécurité alimentaire et de qualité
PLUS FORT ENSEMBLE
PLUS FORT ENSEMBLE
Chez Martin Brower, nous avons une culture solide fondée sur nos valeurs CARES. Nous croyons que les compétences, les expériences et les origines culturelles uniques des membres de notre équipe nous aident à croître, à innover, à changer et à offrir un avenir durable à notre entreprise ainsi qu’à tout un chacun. Nous créons un milieu de travail où tous les employés sont valorisés pour leur contribution à Martin Brower et où ils sont encouragés à apporter des changements positifs au sein de notre entreprise et des communautés. Nous nous engageons à traiter tout le monde équitablement et à offrir des possibilités à tous, car nous savons que nous sommes plus forts ensemble.
L’entreprise Martin Brower a été reconnue par le programme Best and Brightest comme l’un des meilleurs employeurs aux États-Unis. Nous sommes très fiers de cette reconnaissance qui confirme ce dont nous sommes convaincus : nous sommes unis et nous sommes fiers de travailler pour une entreprise aussi formidable!
Voici les piliers de notre culture d’entreprise:
Engagement
Équité et inclusion
Formation et perfectionnement
Récompenses et reconnaissance
TRAVAILLER CHEZ MARTIN BROWER CANADA
En tant que membres de l’équipe de Martin Brower, nos employés ont une chance inégalée d’explorer et d’innover dans le secteur de la chaîne d’approvisionnement. Nous croyons fermement au pouvoir collectif de nos équipes et encourageons tout le monde à être curieux et à penser différemment pendant que nous réinventons l’avenir des grandes enseignes de la restauration. Chaque employé est accueilli dans une culture qui favorise la formation continue et encourage la croissance individuelle. Ne vous contentez pas du statu quo… chez Martin Brower, vous trouverez le soutien nécessaire à votre croissance personnelle et professionnelle.
LIVRAISON
Nos chauffeurs-livreurs professionnels apportent plus qu’un simple produit; ils sont essentiels à la création et au maintien des relations avec nos clients. Les chauffeurs-livreurs professionnels de Martin Brower représentent l’entreprise auprès des clients, accordent de l’importance à la sécurité, peuvent retourner à la maison à la fin de leur quart de travail, mettent à profit des technologies et des outils qui facilitent leurs tâches et respectent toutes les réglementations du ministère des Transports.
Les postes en livraison incluent les suivants : chauffeur de classe A, chauffeur stagiaire, chauffeur adjoint, superviseur des transports, etc.
ENTREPÔT
Les associés d’entrepôt de Martin Brower accordent de l’importance à la sécurité, mettent à profit de l’équipement et des outils qui facilitent leurs tâches, s’épanouissent dans un environnement dynamique et axé sur la technologie et sont fiers de mettre leur précision et leur productivité au service des clients. En tant qu’associés d’entrepôt, ils doivent soulever des charges de plus de 20 kg (50 livres) dans des espaces à températures variées. Les postes en entrepôt incluent les suivants : ouvrier d’entrepôt, superviseur d’entrepôt, directeur d’entrepôt, etc.
DIRECTION
Chez Martin Brower, il est essentiel d’avoir des employés capables de stimuler et d’orienter notre entreprise pour atteindre le niveau supérieur. Nous croyons fermement que nos employés et nos valeurs sont au cœur de notre succès. Dès leur arrivée, les employés de Martin Brower sont plongés dans une culture et un environnement fondés sur le développement du talent et du caractère de nos futurs dirigeants. Les dirigeants de Martin Brower accordent de l’importance à la sécurité, sont dévoués envers les clients, reconnaissent que le personnel est notre plus grand atout, comprennent que l’engagement des employés est fondamental, fournissent une vision stratégique et tactique de la direction, adoptent nos valeurs CARES et concrétisent les compétences de leadership.
Les postes en direction incluent les suivants : directeur général, directeur général adjoint, directeur des opérations, etc.
GESTION DES AFFAIRES ET DES SERVICES
Chez Martin Brower, la plupart des employés travaillent dans nos centres de distribution, mais nous avons aussi une talentueuse équipe d’employés de bureau qui aident à assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Qu’il s’agisse des achats, de la comptabilité, de l’informatique, des opérations ou des ressources humaines, nos équipes travaillent toujours dans les coulisses pour s’assurer que nous atteignons nos objectifs afin de gérer une entreprise efficace et prospère tout en facilitant la gestion de restaurants de grandes enseignes.
Les rôles en gestion des affaires et des services incluent les suivants : ressources humaines, gestion par catégorie, analyse financière, comptes fournisseurs et comptes clients, soutien technique, soutien aux opérations, etc.
CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT
Notre chaîne d’approvisionnement est le ciment qui lie Martin Brower. Nous nous occupons de la gestion des stocks et de la planification des approvisionnements. Nous sommes motivés par le désir de nos clients d’offrir la meilleure expérience de restauration à leur clientèle. Nos équipes de la chaîne d’approvisionnement font plus que se procurer et déplacer des produits; elles fournissent des informations pertinentes en collaborant et en innovant à chaque étape de la chaîne d’approvisionnement. Martin Brower dispose d’une équipe d’experts de la chaîne d’approvisionnement qui pilote l’innovation et stimule la croissance, facilitant ainsi le fonctionnement d’excellents restaurants.
Les rôles dans la chaîne d’approvisionnement incluent les suivants : achats centralisés, services d’équipement, service client, etc.
Rencontrez nos employés
Nos employés seront toujours notre atout numéro un. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
J’ai commencé à travailler chez Martin Brower il y a 18 ans, en tant que chauffeur. J’ai été impressionné par l’entreprise et par la façon dont tous les chauffeurs étaient traités comme des professionnels. J’étais vraiment fier de travailler pour la meilleure entreprise au monde!
Rod S.
RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DU PERFECTIONNEMENT DES CHAUFFEURS – CALGARY
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Nos employés seront toujours notre atout numéro un. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Martin Brower n’est pas seulement un lieu de travail formidable, c’est aussi un environnement exceptionnel dans lequel je me sens apprécié.
Mohamad Z.
CHAUFFEUR PROFESSIONNEL – BRAMPTON
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Nos employés seront toujours notre atout numéro un. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Je travaille chez Martin Brower depuis 8 ans et je comprends pourquoi certains sont ici depuis plus de 40 ans. L’engagement de Martin Brower à l’égard de la sécurité et de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée a été excellent pour ma famille et moi. Dans l’ensemble, MB m’a offert de nombreuses occasions dont j’ai profité et je peux dire que c’est le meilleur travail que j’aie jamais eu.
Jerry L.
OUVRIER D’ENTREPÔT – VANCOUVER
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Nos employés seront toujours notre atout numéro un. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Je me sens très fière et privilégiée quand je pense à ma carrière chez Martin Brower. J’ai tellement appris au fil des ans et même si je ne m’attendais pas à rester aussi longtemps, je ne pourrais jamais imaginer partir!
Cassandra R.
Coordonnateur administratif
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Nos employés seront toujours notre atout numéro un. C’est pourquoi nous avons fondé une culture qui favorise et soutient leur réussite. Laissez nos employés vous décrire le travail ici.
Martin Brower est un excellent milieu de travail. Notre équipe de gestion travaille avec nous pour en faire un endroit sûr. Le bon salaire et les avantages sociaux me poussent à travailler dur tous les jours.
Ceasar G.
CHAUFFEUR PROFESSIONNEL – CALGARY
